Empréstimo Consignado

Não é nada fácil para o colaborador pedir dinheiro emprestado na empresa em que trabalha.

É bastante constrangedor para o colaborador quando é obrigado a abrir sua intimidade para o RH da empresa.

E nesse casos, quando o RH tem que dizer não, cria-se uma região de conflito com o colaborador, insatisfeito por não ter seu problema financeiro resolvido e com a sensação de que seus méritos não são reconhecidos pela empresa.

Com o objetivo de eliminar os conflitos, movimentar a economia e poder oferecer ao trabalhador crédito fácil, a juros mais baixos que os praticados pelo mercado, foi criado pelo governo, em 2003, o crédito consignado.

Vantagens para o colaborador

• Empréstimo pessoal com taxas competitivas.
• Rapidez na liberação do crédito.
• Facilidade do desconto das parcelas direto na folha de pagamento.

Vantagens para a Empresa

• Concessão do benefício de forma segura e abrangente.
• Atendimento especializado com gerente de contas.
• Não há despesas para o empregador.
• Utilização do benefício em conformidade com a finalidade e política da empresa.
• A empresa não é responsável pelo pagamento após o desligamento do colaborador.